DIVERSIDAD Y RELACIONES INTERPERSONALES

Para mejorar las relaciones interculturales es preciso comprender lo que significa en verdad apreciar la diversidad. Consiste en respetar y disfrutar de una variedad de diferencias culturales e individuales. A eso se le denomina inclusión.

Para establecer una buena relación con alguien de un país extranjero, la persona debe estar pendiente de las diferencias culturales, esto forma parte de la “sensibilidad cultural”, el hecho de estar consciente de ello y tener la voluntad para investigar por qué los individuos de otra cultura actúan de la manera en que lo hacen. Un aspecto avanzado de la sensibilidad cultural es la inteligencia cultural, que es la capacidad que tiene un extraño de interpretar el comportamiento poco familiar y ambiguo de una persona de la misma manera que lo harían sus compatriotas.

Una estrategia eficaz para lograr la comprensión intercultural consiste en simple y sencillamente en respetar a todas las demás personas que trabajan con usted, incluyendo sus culturas. Otra de las metas que permitirían lograr lo anterior, sería lograr la fluidez cultural, que es la capacidad de hacer negocios en un ambiente internacional y diverso; implica también conocimiento del medio internacional de negocios.

Una forma de entender cómo difieren las culturas nacionales unas de otras consiste en analizar sus valores. Las culturas y su diálogo, no son un aspecto constitutivo más de las sociedades humanas, sino su eje fundamentador principal. Cada civilización humana tiene una potencialidad creativa irreducible. La humanidad se encuentra ante la disyuntiva de sacrificar la diversidad cultural en el altar de la globalización o, por contra, hacer del diálogo intercultural el instrumento al servicio del enriquecimiento y conocimiento mutuo entre culturas, paso fundamental para asegurar la posibilidad de un mundo justo, en paz y en armonía, aprovechando algunos de los instrumentos que la globalización ha desarrollado.
A un punto muy personal considero que tenemos que ser tolerantes ante las diferentes culturas y mas en nuestro pais ya que es algo muy común que dia a dia se integren personas de otros paisese en nuestro ámbito laboral. Por ejemplo en mi caso tengo como siete compañeros extranjeros y la riqueza cultural que ellos aportan al trabajo es enorme, y son cosas que todos deberiamos valorar.